Uspeh v grozljivem okolju e-poslovanja je odvisen od več kot le dobre spletne strani in kakovostnega blaga. Vsaka odlična spletna trgovina je rezultat dobro naoljenega stroja z veliko različnimi veščinami, od tehnološko podkovanih razvijalcev do voznikov hitre dostave. In v središču te ekologije? Pametna kadrovska ekipa, ki ureja človeške komponente, ki ohranjajo digitalna kolesa.
Glede na nedavni članek Business Leader, ko se podjetja bolj osredotočajo na dobro počutje zaposlenih, so zaskrbljeni zaradi dejanskega vpliva pobud za dobro počutje na preprečevanje izgorelosti in izboljšanje površine pisarniškega okolja.
Strokovnjaki za človeške vire iz spreminjajočega se sodobnega delovnega mesta vedo, kako pomembno je namerno prizadevanje za povečanje uspešnosti podjetja in zadovoljstva zaposlenih. Nedavne študije MetLife kažejo, da je ta komponenta dejansko precej pomembna za prijazno delovno mesto.
Podjetja se v današnjem hitrem okolju zavedajo zahteve, da je dobro počutje zaposlenih na prvem mestu. Glede na nedavno študijo MetLife je kultura oskrbe na prvem mestu zelo pomembna za povečanje splošne sreče zaposlenih in zadovoljstva pri delu. Vodilni pri razvoju projektov, ki kažejo dejansko skrb za zaposlene v pisarni in zunaj nje, so kadrovski […]
Bazen neodvisnih talentov uspeva po vsem svetu. Pametna podjetja izkoriščajo ta trend, ker priznavajo prednosti najema teh strokovnjakov – so prilagodljivi, stroškovno učinkoviti in imajo veščine, po katerih je veliko povpraševanje.
Organizacije tekmujejo, da bi v današnjem hitrem poslovnem okolju ostale pred krivuljo. Človeški viri (HR) so eno od področij, kjer je to še posebej kritično. Kadrovske ekipe lahko revolucionirajo način upravljanja talentov, kar olajša privabljanje, ohranjanje in razvoj vrhunskih izvajalcev s sprejemanjem umetne inteligence.
Zadnje novice
10+ neprebrano
Slovenčina 
Čeština 
English 
Shqiptare 
Österreich 
België 
български 
Bosanski 
Ελληνικά 
Українська 
Eesti 
Македонски 
Türkçe 
Deutsch 
Dansk 
Español 
Français 
Suomi 
Ελληνικά 
Hrvatski 
Magyar 
Schweiz 
Irish 
Italiano 
Lietuvių 
Latviešu 
Moldovenesc 
Nederlands 
Norsk 
Polski 
Português 
Română 
Srpski 
Svenska 
