Nizozemska e-trgovina se sooča z veliko vrzeljo v digitalnih znanjih in spretnostih

Za trg e-poslovanja na Nizozemskem je značilno veliko število samozaposlenih. Novice iz CBS kažejo, da skoraj dve tretjini ljudi, ki delajo v podjetju, to počnejo kot samostojni podjetniki. Le tretjina dela neposredno za podjetja.

Potreba po znanjih in spretnostih še naprej narašča, čeprav se je število prostih delovnih mest zmanjšalo. Ljudje, ki so dobri v trženju, storitvah za stranke in spletnem trženju, so zelo iskani. Toda v naslednjih šestih mesecih bo verjetno največ delovnih mest za delavce programske opreme.

Takrat ima 23% nizozemskih podjetij za e-poslovanje težave pri zaposlovanju ljudi za zapolnitev odprtih delovnih mest. Glavni ponujeni razlogi so, da ni dovolj prosilcev, nimajo dovolj delovnih izkušenj in želijo visoke plače. Še posebej težko je osebju v vrhunskih in specializiranih vlogah opravljati svoje delo.

Študija pojasnjuje, kako pomembno je, da se takoj naučimo o digitalnem poslovanju, umetni inteligenci in varnosti. Podjetja bi si morala prizadevati za izboljšanje vrzeli v digitalnih znanjih in spretnostih ljudi, ki jih že imajo, in razmisliti o najemu zunanjih strokovnjakov, da bi zapolnili vrzeli v njihovih znanjih in spretnostih.

Marlene ten Ham je generalna direktorica Thuiswinkel.org. Veliko govori o tem, kako umetna inteligenca spreminja trg dela in želi, da podjetja in šole bolj sodelujejo. Prav tako želi, da vlada financira programe, ki ljudi učijo novih veščin, zlasti veščin, povezanih z umetno inteligenco, tako da lahko nizozemska e-trgovina nadomesti naraščajoče pomanjkanje digitalnih veščin.

Pogosta vprašanja