LinkedInovo novo orodje za zaposlovanje z umetno inteligenco spreminja zaposlovanje

Zaposlovanje postane bolj človeško (s pomočjo umetne inteligence)

Predstavljajte si to: LinkedInov novi sistem “Opozarjanje na zainteresirane kandidate” vzdržuje naraven pogovor z obetavnimi kandidati in preprečuje, da bi izgubili stik z njimi. To je kot osebni asistent, ki natančno ve, kdaj naj se oglasi s pravimi priložnostmi, in tako ohranja potencialne zaposlene, ne da bi povečal vašo delovno obremenitev.

Pametnejše izbiranje za boljšo usklajenost

Za iskalce zaposlitve Premium v ZDA (z globalno širitvijo na obzorju) LinkedInova umetna inteligenca zdaj deluje kot spreten karierni svetovalec, ki kandidatom pomaga oceniti, kako dobro se ujemajo z delovnimi mesti, in izpopolniti njihove življenjepise. To pomeni, da zaposlovalci porabijo manj časa za pregledovanje in več časa za povezovanje s predhodno usposobljenimi kandidati.

Enostavnejše iskanje popolnega ujemanja

Nova funkcija zbirke delovnih mest je še posebej zanimiva za sektorje e-trgovine in maloprodaje, kjer so pomembna specifična znanja in spretnosti. Pametno združuje delovna mesta glede na interese in kvalifikacije kandidatov, tako da strokovnjaki s področij, kot so digitalno trženje, dobavna veriga ali izkušnje s strankami, lažje najdejo popolno vlogo.

Odpravljanje jezikovnih ovir

Ker se zavedamo današnjega globalnega trga, sporočila s pomočjo umetne inteligence zdaj govorijo francosko, špansko, italijansko in portugalsko, kmalu pa bo na voljo še več jezikov. To je še posebej dragoceno za podjetja, ki se ukvarjajo z e-trgovanjem in želijo oblikovati mednarodne ekipe.

Racionalizirane aplikacije, ki delujejo

Izboljšana funkcija Apply Connect je sanje zaposlovalcev, saj prek aplikacije Easy Apply zagotavlja trikrat več kvalificiranih kandidatov. Z objavo v realnem času in vpogledi, integriranimi neposredno v priljubljene sisteme ATS (Greenhouse, JobDiva, JobTarget in Oracle Recruiting), je upravljanje vašega nabora talentov lažje kot kdaj koli prej.

Resnične zgodbe o uspehu

Toyota Material Handling Europe je s temi funkcijami umetne inteligence že dosegla impresivne rezultate. Kot pravi eden od glavnih operativnih direktorjev za zaposlovanje pri podjetju Alphacoders: “Iskanje s pomočjo umetne inteligence v programu Recruiter je še posebej uporabno. Poenostavi postopek, saj razume vaše zahteve, kar vam omogoča, da hitro in natančno poiščete želene talente.

Podpora, ko jo potrebujete

LinkedIn ne uvede le orodij in se umakne. Zagotavljajo celovito podporo prek:

• brezplačnimi spletnimi seminarji, ki jih vodijo strokovnjaki
• študijami primerov iz resničnega sveta
• poglobljenimi blogi o vplivu umetne inteligence na zaposlovanje

Ker se trg dela še naprej razvija, predstavlja LinkedInov 1. val inovacij na področju zaposlovanja za leto 2025 pomemben korak naprej na področju tehnologije zaposlovanja.

S funkcijami, ki jih poganja umetna inteligenca in racionalizirajo vse od iskanja kandidatov do večjezične komunikacije, je cilj teh orodij povečati učinkovitost zaposlovanja, hkrati pa ohraniti človeški stik, ki je pri zaposlovanju bistvenega pomena.