Kako biti uspešen pri affiliate zaposlovanju: Kako se izogniti tem pastem?

Nizka stopnja konverzije, huda konkurenca, goljufije, težave s sledenjem in težave s skladnostjo pestijo številne partnerske tržnike. Na srečo obstajajo programske rešitve za partnersko trženje, ki vam lahko pomagajo premagati te ovire in povečati obseg poslovanja s partnerskim trženjem. Vendar začnimo seznam s tem, kaj je treba in česa ne smemo početi pri upravljanju partnerjev. Tukaj je nekaj glavnih pasti, ki izhajajo iz človeškega vidika upravljanja affiliate, od jasne komunikacije do odlične podpore in nekaterih nepričakovanih stvari vmes.

• Napačna ciljna skupina

Ni vedno učinkovito metati široke mreže. Namesto tega določite najboljše partnerje svoje blagovne znamke. Poiščite tiste, ki imajo uveljavljeno občinstvo, ustrezno vsebino in močno usklajenost z vašim občinstvom. Dragocene informacije lahko pridobite tudi z raziskovanjem uspešnih partnerjev, ki promovirajo podobne izdelke.

• Če se zanašate samo na hladno nagovarjanje

Čeprav je lahko hladno nagovarjanje učinkovito, je lahko zanašanje samo nanj neučinkovito in ima za posledico nizke konverzije. Razmislite o alternativnih strategijah, kot so udeležba na industrijskih dogodkih, sodelovanje z ustreznimi vplivneži ali uporaba partnerskih mrež, da dosežete širše občinstvo.

• Vaša ponudba vrednosti ni znana

Preden se obrnete na potencialne partnerje, razumite, v čem se vaš program razlikuje od konkurence. Upoštevajte dejavnike, kot so provizijske stopnje, trajanje piškotkov, razpoložljivo tržno gradivo in stalna podpora. Če želite pritegniti usposobljene partnerje, ki jih zanima promocija vaših izdelkov ali storitev, poudarite te prednosti v svoji zaposlitveni predstavitvi.

• Pomanjkanje negovanja obstoječih odnosov

Ne zanemarite partnerjev, ki jih že imate. Redno sodelujte z njimi, proslavljajte njihove uspehe in jim omogočite povratne informacije. To vam bo pomagalo zgraditi dolgoročne odnose in okrepiti občutek skupnosti v vaši partnerski mreži.

• Pomanjkanje orodij in virov

Poskrbite, da bodo vaši partnerji imeli na voljo orodja, ki jih potrebujejo za uspeh. Zagotovite jim visokokakovostno trženjsko gradivo, kot so pasice, opisi izdelkov in grafike za družbene medije. Da bi partnerjem pomagali učinkovito promovirati vaše izdelke, razmislite o zagotavljanju izobraževalnih virov, spletnih seminarjev za usposabljanje ali namenskih kanalov za podporo.

• Pomanjkanje podpore za zelo uspešne partnerje

Če ne prepoznate in upravljate svojih zvezdniških partnerjev, lahko zamudite možnost, da bi povečali njihov potencialni vpliv na vaš program. Zagotovite posebne spodbude, prilagojeno podporo in večjo prepoznavnost, da prepoznate in nagradite svoje najuspešnejše partnerje. Ustvarite vsebino s skupno blagovno znamko in ponudite posebno podporo za partnerje. Kliknite tukaj, če želite izvedeti več o tem, kako upravljati svoje partnerje zvezdnike.

• Prepoznavanje uvajanja partnerjev

Če izpustite temeljit postopek uvajanja, se partnerji ne zavedajo podrobnosti programa, kaj se od njih pričakuje in kakšno podporo bodo dobili. Ustvarite izčrpen vodnik za uvajanje, ki zajema pravila programa, strukture provizij in učinkovite strategije promocije, da zagotovite, da vsi partnerji začnejo s pravo nogo.

• Usklajevanje občinstva je prezrto

Sodelovanje s partnerji, katerih občinstvo se ne ujema z vašim ciljnim občinstvom, bo imelo za posledico nizke konverzije. To je zamujena priložnost tako za vas kot za partnerja. Jasno opredelite občinstvo, ki ga želite doseči s partnerskim programom, in preverite potencialne partnerje, da se prepričate, da podpirajo vašo strategijo. Ne pozabite se osredotočiti tako na kakovost kot tudi na količino partnerjev.

• Zanemarjanje sledenja uspešnosti

Redno spremljajte uspešnost svojega programa. Z analizo podatkov o klikih, pretvorbah in uspešnosti partnerjev pridobite dragocen vpogled. Ugotovite, kateri partnerji so zelo uspešni. Prilagodite svoj pristop glede na njihove individualne potrebe in prispevke.

• Prezgodnje prenehanje

Za vzpostavitev uspešnega partnerskega programa sta potrebna čas in trud. Zato ne pričakujte takojšnjega zadovoljstva. Nenehno izpopolnjujte strategije zaposlovanja, analizirajte rezultate in na podlagi podatkov prilagodite svoj pristop. Bodite potrpežljivi, vztrajni in predani. Zgradite mrežo dragocenih partnerjev, ki lahko prispevajo k dolgoročnemu uspehu vašega programa. Vodenje partnerskega programa ni sprehod po parku. Seveda se lahko s pravim sistemom zdi precej preprosto. Z upoštevanjem teh korakov lahko učinkovito zaposlite in obdržite ekipo predanih partnerjev, ki bodo vaš partnerski program pomagali dvigniti v višave, če se izognete tem pogostim pastem in izvajate te strategije.